在墨西哥城注册公司，营业执照（Licencia de Funcionamiento）是关键一步吗？
在墨西哥城注册公司，获取营业执照（Licencia de Funcionamiento）是合法开展经营活动的核心环节。本文详细解析墨西哥城公司注册流程中营业执照的作用、申请条件、所需材料及常见注意事项，帮助企业清晰了解合规开业的关键步骤。
关于「墨西哥商业合规」
墨西哥作为拉美重要的经济体，其商业环境既充满机遇，也伴随着复杂的合规要求。成功的市场进入与运营，离不开对当地法律、税务及行政流程的精准把握。
本专题聚焦墨西哥商业合规的各个方面，包括但不限于：外商投资法律形式选择（如Sociedad Anónima, S. de R.L.）、联邦及地方税务登记（SAT）、员工雇佣合同与福利合规（IMSS, INFONAVIT）、发票合规（CFDI）、海关与进出口法规、数据保护法（LFPDPPP），以及特定行业（如制造业、能源、金融科技）的许可与监管。
汇邦全球团队基于对墨西哥《商业公司法》、《联邦劳动法》、《联邦税法》等核心法规的深刻理解，结合多年实务经验，为企业提供从前期咨询、中期落地到后期持续维护的全周期合规管理服务，确保您的业务活动完全符合墨西哥当局的要求。
核心合规领域
公司设立与存续合规
指导企业完成在墨西哥公证处（Notario Público）的章程公证、在公共商业登记处（Registro Público de Comercio）的公司注册、获取联邦纳税人登记号（RFC）以及开设公司银行账户。同时关注年度股东大会召开、财务报表审计（如适用）等存续义务。
税务与发票合规
墨西哥税务体系复杂，涉及企业所得税（ISR）、增值税（IVA）、员工工资税、地方性商业资产税等。合规关键在于准确计算、月度/年度申报与支付，并严格遵循税务管理局（SAT）要求的数字发票（CFDI 4.0）开具与接收规范。
劳动与社会保障合规
严格遵守《联邦劳动法》，包括制定合规的雇佣合同、规定工作时间和加班费、支付法定年终奖金（Aguinaldo）和利润分享（PTU）。必须为所有员工在墨西哥社会保险局（IMSS）和国家工人住房基金局（INFONAVIT）进行及时、足额的登记与缴费。
最新合规文章与指南
墨西哥合规常见问题（FAQ）
在墨西哥注册公司，最常见的法律实体形式是什么？
对于外国投资者，最常用的是股份有限公司（Sociedad Anónima， S.A.）和有限责任公司（Sociedad de Responsabilidad Limitada， S. de R.L.）。S.A.适合股东较多或计划未来上市的公司；S. de R.L.结构更灵活，股东责任限于其出资额，是中小型外资企业的普遍选择。具体形式需根据投资规模、行业和股东结构决定。
墨西哥的月度税务申报主要包含哪些内容？
通常每月需通过SAT系统申报并缴纳增值税（IVA）和所得税预缴税款（ISR）。申报时需要汇总当月的所有收入和符合抵扣条件的进项税发票（CFDI）。此外，还需申报并代扣代缴员工的工资所得税（ISR de nómina）。申报截止日期一般为次月第17个工作日，逾期将产生罚款和滞纳金。
雇佣墨西哥本地员工，必须提供哪些法定福利？
除基本工资外，雇主必须提供：1）至少6天带薪年假（随工龄增加）；2）年度圣诞奖金（Aguinaldo），至少为15天工资；3）参与年度利润分享（PTU，约为公司应纳税利润的10%）；4）缴纳IMSS社保（涵盖医疗、工伤、生育、残疾、养老等）和INFONAVIT住房基金（雇主缴纳员工工资的5%）；5）提供强制性的培训计划。